對于人員較多的大型企業，人力資源管理可能會碰到很多人事方面的問題，比如很難擺脫繁瑣的事務性工作，人事管理數據統計滯后而且做不到數據同步更新，管理數據很難做到透明管理等問題，哪么，對于傳統人事管理而言，如何用信息化工具高效管理人力資源管理工作呢？
如何挑選合適的人事管理軟件，以下分析一下市場上的幾款主流系統產品：
傳統廠商未對原有的人事管理軟件產品進行升級，基本還是好幾年前的產品，已經不能滿足客戶的新需求，實施服務為控制成本而交由代理商或外包團隊實施，造成實施質量處于較差狀態。
現狀特點：傳統
hr軟件對自身產業進行多維升級，幫助新老用戶產品更新換代，持續穩步發展。
2、hr SaaS企業產品功能較簡單，較少有定制化功能，只能滿足簡單的應用場景，處于市場培育階段，中小企業付費意愿不足。
現狀特點：新興企業或傳統人力資源服務企業在資本的引領下攜hr SaaS加入競爭，資金充足，燒錢推廣模式品牌知名度較高。
匯通人事管理系統簡介：
匯通科技專注于為企業提供精細化管理解決方案，匯通人事管理系統為企業打造應用一體化、數據一體化、流程一體化、終端一體化的人事管理系統一體化解決方案。
特別是集團型企業，通常在國內多個省份、城市甚至海外設有子公司，成員企業較多，涉及行業多，分布地域廣，員工數量多，通過專業的hr軟件更好管控集團型人事管理，助力企業信息化人事管理，提升集團企業市場競爭力。
1.產品：匯通人事管理系統，具備優秀的互聯網產品體驗，配備靈活的功能定制規則引擎，可快速定制化，性價比高的人事管理系統；產品覆蓋業務范圍更全面，可配置化程度更靈活，充分滿足客戶在各個業務模塊的個性化需求。
2.技術：匯通科技采用敏捷開發體系和前沿的開發技術，協同配合程度高，自主研發各類技術輔助工具，能夠快速響應客戶的功能需求。
3.服務：匯通科技自建實施團隊，配備前沿的數據化實施工具，保證高水準的實施服務質量。
4.解決方案：擁有豐富的大型企業服務經驗，解決方案經歷了復雜業務的驗證，可以滿足企業各個發展階段的業務需求，客戶滿意度高，服務口碑好。
匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答，同時我們開發的
人事管理系統已得到了國內上千家企業的選用和認可，幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的理效率，降低了人力資源成本。
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