對于一些企業，有很多一線員工平時工作是不需要電腦操作的，為了更好地照顧到這部分員工，移動應用就顯得尤為重要了！其不僅方便了員工通過移動端查詢個人信息、假期、薪酬等，還可以讓員工參與企業在線調研、提請加班申請、在線培訓等等。移動應用已是未來的普遍發展趨勢！
以下匯通小編就來簡單介紹：
ehr系統中的移動應用功能優勢有哪些？
1. 增強執行力
傳統的信息傳遞，不論是文件、簡訊、口頭還是電話，都是單方向的，受時間、空間、理解的影響，也很難有即時反饋。ehr系統+移動應用可以圖文聲并茂，并且是一對多的有效信息傳遞方式，即時反饋結果，即時執行。
2. 提高工作效率
沒有信息傳達不到位的，沒有太多復雜的流程，沒有不好操作的設備，工作效率必然提升！
3. 管理更科學
ehr系統的流程可以按照公司實際情況及需求設定好，固定時間提醒需要做的工作，科學高效的分析數據，減少人為失誤，極大方便的人事管理部門。
如發布招聘信息，求職者可以通過渠道快速了解公司、遞投簡歷；
hr人力資源軟件自動篩選硬性條件符合的，通知招聘專員；
招聘專員可通過移動端、PC端的hr人力資源軟件進行查閱，統一發面試或即時視頻面試；
面試通過，簡歷自動進入員工檔案庫，開始自動建檔，不合格進入各級人才庫備用；
合格者網上或者手機填寫個人資料，建立員工賬號，進入試用期，每個月將自動發出試用期工作總結流程單，個人提交后，自動轉接下一簽批人（電腦（手機）有提示），直至反回人力資源部，轉正流程發起層序也一樣。
系統將記錄每一個員工的詳細培訓情況（包括自主hr人力資源軟件線上上學習的視頻課程等）、獎懲情況、年度考核、業績情況、參與活動情況、升降職、才藝等。
在進行員工異動處理，如升職、離職、調崗等情況，系統自動彈出相關信息，幫助判斷提供依據。
員工可以通過移動端、電腦端自行查閱薪資、社保、公司制度等，自行辦理在線學習、轉正申請、競品申請、活動報名、參加培訓、離職申請等。
綜上所述：移動應用，讓企業人事管理更高效、便捷。
匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答，同時我們開發的
hr人力資源軟件已得到了國內上千家企業的選用和認可，幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高企業的管理效率，降低了人力資源成本。
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