HR軟件系統是一種可以高效作用于企業管理，幫助企業人事部門提高工作效率與決策水平的信息化、數字化工具！鑒于此，小編特地整理了一份HR軟件系統榜單，供廣大HR參考！
 
NO1、匯通科技（匯通eHR）
 
HR軟件系統，市面上也有叫eHR系統、人力資源管理系統、人事管理系統等等！匯通科技的eHR精細化管理解決方案，完整覆蓋了從HR基礎應用到戰略應用的各個業務模塊。以各項核心功能引擎為支撐搭建起的信息化產品中心，滿足客戶靈活、專業、全面的業務應用管理需求，充分切合企業管理規范和人力資源管理理論。通過工作流、員工自助、移動應用等平臺之間的相互協同，實現員工管理的智能化、自助化、社交化，體現了以員工為中心的人力資源管理理念，為企業深層次人力資源管理提供技術保障。
 
匯通eHR產品實現了與ERP、OA、MES等其他信息化產品的數據對接，完成了在虛擬化與云端化環境下的技術研發，為企業提供了精準、高效、卓越的eHR信息化管理平臺。
 
匯通科技作為管理咨詢培訓、eHR軟硬件一體化解決方案供應商，得到了國內數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了智能排班、報表分析、薪酬管理、績效管理、考勤管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。


 
NO2、SAP
 
HR軟件系統排名SAP德國創立，目前世界排名第一的企業管理軟件，體現了德國人嚴謹規范的企業管理思維和特點。軟件性能穩定，相對要求企業流程標準化，較適用于大型的成熟企業。后期服務業較為不錯，但其費用較高，企業在選型時需要根據實際情況考量。
 
NO3、oracal
 
HR軟件系統排名oracal1989年進入中國市場，對中國本土企業了解程度高，靈活性高，在使用過程中可根據需求調整功能及操作，但在與企業的業務流程銜接方面，無法支持部分管理流程，同樣，費用也是企業選型時需要考慮的要素。
 
NO4、金蝶
 
HR軟件系統排名金蝶中國中小型企業市場中占有率較高的企業管理軟件，切入不同企業服務領域的不同需求，并得到市場認可，在財務管理方面較為專業，也可幫助企業完成基礎人事管理，高收費標準對中小企業并非友好。
 
NO5、用友
 
HR軟件系統排名用友亞太地區最大的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。該系統對使用者操作能力有要求，不易上手，需專業人員指導協助。